「退職します。」と言うだけのことで弁護士に依頼するのは気が引ける、と思っている方は多くいると思います。

弁護士に頼むことのメリットがあります。

退職に伴う手続きをあなたに代わって行います

　　　　例えば、会社から預かっていた物を確認して何を返せばいいのかお知

　　　　らせします。また、逆に会社の荷物をあなたに贈るように会社に依頼

　　　　します。さらに、退職した時に受け取るべき書類（離職票や雇用保険

　　　　被保険者証）などを漏らさず本人に渡すように会社に依頼します。

未払い残業代や退職金の請求も可能です

　　　　　支払われていない賃金や残業代、退職金も請求することが可能で

　　　　　す。

　　　　　※ただし、退職代行とは別料金になります。

辞めるときにトラブルが発生すれば弁護士が解決します

　　　　　会社を辞める時のトラブルは様々なものがあります。

　　　　　辞める時に会社が言ってくることには次のものがあります。

①辞められたら困る（人手不足）

②引継ぎしていない。引継ぎは就業規則に書いてあるのにしてないのは義務違反だ！

③今日は辞められないよ。就業規則には１か月前に言うように書いてある。

このほかにも、

④情報破棄にしてもらわないといけない（守秘義務）。

⑤競業避止義務の合意書を結ぶのが通例である。

⑥労働者が会社に社会保障費や経費など払っていない。

⑦会社内で労働者が原因のトラブルがあり、解決していない。

（例えば、横領・窃盗、出張費の過大請求、自転車通勤しているのに電車定期代請求したなど）

⑧会社に労働者の私物が残っている。　

⑨労働者しか知らないパスワードがある。

⑩未取得の有給休暇がある。

などです。

　　　　　弁護士は、こうした問題が発生した場合には交渉することができま

　　　　　す。

　　　　　辞める時にきちんとトラブルを解決しておくことで、辞め後に会社

　　　　　とトラブルになっては会社を辞めたのに会社と関わることになって

　　　　　しまいます。

退職することの意思を会社に伝えます。

電話ではなく、客観的な証拠が残るように「内容証明郵便」で出します。

そのほか、会社とトラブルが生じた場合には対応します。

弁護士に頼むと何十万円も掛かると言われた、追加費用が掛かる言われた、

と悩んでいる方もいるかもしれません。

しかし、当事務所は固定料金で、追加料金も一切かかりません。

正社員，パート・アルバイトのいずれの場合でも、３万円＋税

だけです。

当事務所では、ご連絡いただいてから２４時間以内に対応します。

お悩みなら、労働問題の多数解決実績のある当事務所にご相談ください。